Ciech SA, firma o 60-letniej tradycji, a jednocześnie dynamicznie rozwijająca się organizacja, ma pełną świadomość, jak ważne są umiejętności, wiedza i postawy ludzi do budowania przewagi konkurencyjnej. Wiemy, że dzięki rozwijaniu naszych kompetencji korporacyjnych: zaangażowania i proaktywności, skuteczności w działaniu, zdolności adaptacyjnych i uniwersalności oraz identyfikacji z celami Firmy, osiągamy doskonałość operacyjną, tworząc zarazem zespół gotowy do podejmowania wciąż nowych wyzwań.
Naszym priorytetem jest pozyskiwanie do pracy w Ciech SA i Grupie Chemicznej Ciech profesjonalistów posiadających ambitne cele biznesowe. Oferty pracy kierujemy do osób świadomych swoich aspiracji zawodowych, które zechcą je realizować wspólnie z nami.
Podobnie jak inne konkurujące na rynku firmy, dążymy nie tylko do pozyskania, ale też utrzymania najlepszych pracowników. Ten cel osiągamy dzięki konsekwentnie wdrażanym programom rozwojowym i motywacyjnym, szkoleniom podnoszącym wiedzę specjalistyczną, jak też doskonalącym kompetencje „miękkie”. Adresujemy je nie tylko do pracowników Ciech SA, ale także spółek Grupy Chemicznej Ciech. Tym samym wzmacniamy świadomość korporacyjną i stymulujemy przepływ wiedzy oraz doświadczeń.
Bardzo istotnym elementem polityki personalnej Firmy jest budowanie wizerunku Grupy Chemicznej Ciech jako atrakcyjnego pracodawcy dla młodych, doskonale wykształconych i ambitnych ludzi. Dlatego też rozpoczęliśmy intensywną kampanię promującą naszą Grupę wśród studentów i absolwentów wyższych uczelni. Wszystkich zainteresowanych praktykami i stażami zapraszamy do złożenia swoich aplikacji. Tę ofertę kierujemy w szczególności do studentów i absolwentów kierunków chemicznych.
Zapraszamy do współpracy!
Dyrektor Biura Polityki Kadrowej i Organizacji