Akademia Menedżerów
Celem projektu jest zapewnienie kadrze menedżerskiej Ciech SA i Grupy Chemicznej Ciech możliwości ciągłego rozwoju kompetencji. W ramach Akademii menedżerowie uczestniczą w licznych oferowanych im szkoleniach, warsztatach i wykładach, a także mają dostęp do programów "e-learningowych". Dotychczas kilkudziesięcioosobowa grupa menedżerów odbyła kurs Management Advance! organizowany przez Kanadyjski Instytut Zarządzania.
Super Menedżer
To konkurs adresowany do wszystkich menedżerów Ciech SA a jego celem jest promowanie na wszystkich szczeblach organizacji postaw proefektywnościowych oraz rozwój kompetencji menedżerskich w firmie. Jest to projekt cykliczny, rozstrzygany co roku w trzech kategoriach, a spośród zwycięzców tych kategorii wybierany jest Super Menedżer.
Promocja Talentów
To projekt adresowany do wszystkich młodych, utalentowanych i ambitnych pracowników Grupy Chemicznej Ciech. Program ten służy przede wszystkim budowaniu kultury korporacyjnej opartej na współpracy i wymianie doświadczeń. Jednym z jego celów jest wyłonienie z Grupy pracowników cechujących się wysokim potencjałem i umożliwienie im wszechstronnego rozwoju. Ma on charakter cykliczny a jego założenia są co roku dostosowywane do celów i potrzeb Grupy Chemicznej Ciech.
Master of Business Administration
To projekt uruchomiony dla menedżerów z Ciech SA i Grupy Chemicznej Ciech. Jego istotą jest pogłębienie przez menedżerów wiedzy na temat strategii zarządzania organizacjami ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki branży chemii ciężkiej. Program studiów został pod tym kątem opracowany specjalnie dla Grupy Chemicznej Ciech.
Ogólnofirmowe projekty szkoleniowe
Nasi pracownicy mają możliwość udziału w licznych szkoleniach indywidualnych lub też ogólnofirmowych projektach o charakterze zamkniętym. Realizujemy w ten sposób cykle szkoleń dla pracowników naszych służb sprzedażowych oraz finansowych.