Kariera

Etap I

• Jeżeli zainteresowała Cię któraś z ofert pracy w Ciech SA i chcesz wziąć udział w procesie rekrutacyjnym, przyślij nam swoje CV i list motywacyjny na adres rekrutacja@ciech.com lub pocztą tradycyjną na adres ul. Puławska 182, 02-670 Warszawa.
• Jeżeli wśród aktualnych ofert pracy nie znajdziesz odpowiedniej dla siebie, mimo wszystko prześlij nam swoją aplikację. W liście motywacyjnym opisz, jakie zadania chcesz realizować i w jakich obszarach się rozwijać. Zgłoszenie rozpatrzymy wraz z pojawieniem się wakatu na stanowisku, które jest zgodne z Twoimi aspiracjami i kompetencjami.
• Wszystkie nadesłane dokumenty są na bieżąco analizowane przez pracowników Biura Polityki Kadrowej i Organizacji.
• Jeżeli Twoje doświadczenie, umiejętności i wiedza są zbieżne z naszymi aktualnymi potrzebami rekrutacyjnymi, Twoje dokumenty przekazane zostaną bezpośrednio do osoby zajmującej się selekcją kandydatów.

Etap II

• Jeżeli pomyślnie uda Ci się przejść wstępną selekcję dokumentów kandydatów, zostaniesz zaproszony na przynajmniej jedną rozmowę kwalifikacyjną.
• Przedstawiciel działu personalnego będzie rozmawiał z Tobą o Twoich kwalifikacjach zawodowych, doświadczeniu, motywacji do pracy, a także badał predyspozycje osobowościowe.
• Podczas tego spotkania zweryfikujemy także znajomość języków obcych.
• Kompetencje niezbędne do realizacji zadań na niektórych stanowiskach badamy także za pomocą różnego rodzaju sprawdzianów praktycznych, testów i symulacji.

Etap III

• Ostatni etap to wywiady prowadzone przez przyszłych przełożonych.
• Podczas tych spotkań spodziewać się możesz pogłębionej analizy Twojego doświadczenia zawodowego i wiedzy merytorycznej.
• A przede wszystkim... musi zagrać chemia!

 
Trzy ważne zasady:

1. Twoje dokumenty aplikacyjne muszą zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Prosimy o przysyłanie aplikacji zawierających klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r., o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 Nr 101 poz. 926 z późniejszymi zmianami)". Jeśli nie dołączysz tego oświadczenia, niestety nie będziemy mogli brać pod uwagę Twojej aplikacji w realizacji projektów rekrutacyjnych.
2. Zastrzegamy sobie prawo kontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
3. Zawsze dajemy informację zwrotną dla kandydatów, którzy zakwalifikowali się do etapów II-III.

Trzy dobre rady:

1. Dokumenty aplikacyjne powinny być przejrzyste i krótkie.
2. Podczas spotkań rekrutacyjnych odpowiadaj na zadane pytania konkretnie i zwięźle.
3. Szczerość i uśmiech to atuty, które docenimy.

Opisany proces rekrutacji dotyczy wyłączanie Ciech SA, jeśli chcesz aplikować do Spółek należących do Grupy Chemicznej Ciech postępuj według wskazówek zawartych w ogłoszeniu rekrutacyjnym, na które chcesz odpowiedzieć.