Akademia Mentoringu Korporacyjnego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Beneficjent: Ciech SA

Wartość projektu: 1 488 552,32 zł

Wartość pomocy publicznej: 889 571,39 zł

Projekt Ciech SA Akademia Mentoringu Korporacyjnego jest realizowany zgodnie z umową o dofinansowanie pomiędzy Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Ciech SA w ramach Działania 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Celem projektu szkoleniowo-doradczego jest stworzenie w latach 2009-2011 grupy wykształconych Mentorów Korporacyjnych. Będą to osoby rozwijające i promujące unikalne kompetencje, poprzez nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu metod, technik i narzędzi mentoringu, umiejętności dzielenia się wiedzą i doświadczeniem, jak również wiedzy z zakresu koncepcji i praktyki uczenia się organizacyjnego, zespołowego i indywidualnego. Odbiorcami szkoleń są pracownicy 7 spółek Grupy Chemicznej Ciech. Dodatkowo projekt zawiera moduł szkoleniowo-doradczy kierowany do najwyższej kadry menedżerskiej z zakresu zarządzania wiekiem w Grupie oraz opracowanie planu wdrożenia zarządzania wiekiem w Grupie. W ramach całego przedsięwzięcia zrealizowanych zostanie 7 modułów szkoleniowo-doradczych dla 40 kluczowych dla Grupy pracowników i 1 moduł szkoleniowo-doradczy dla 28 osób zarządzających w Grupie (tj. zarządów Ciech SA i spółek Grupy oraz kluczowych dyrektorów). W konsekwencji projektu Akademia Mentoringu Korporacyjnego Grupa będzie miała 40 wykwalifikowanych mentorów przygotowanych do przekazywania innym swojej strategicznie ważnej wiedzy oraz najwyższą kadrę menedżerską przygotowaną do realizacji strategii zarządzania wiekiem w Grupie Chemicznej Ciech.
Czas trwania projektu: 21 miesięcy (listopad 2009 - lipiec 2011)